Как рассчитывается пособия по листку временной нетрудоспособности? Влияние срока имеющегося стажа на итоговый размер выплаты. На каких основаниях может оформлен больничный лист. Эти и другие аспекты, связанные с описываемой темой, будут рассмотрены в предложенной статье.
Основная информация
Каждый официально трудоустроенный гражданин обладает правом оформления больничного листа. Данный документ позволяет ему сохранить свое рабочее место и определенную часть заработной платы в виде одноименного пособия.
Сумма данной выплаты рассчитывается на основании таких параметров, как имеющийся стаж, срок нетрудоспособности, причина ее возникновения и т.д. Стоит в деталях рассмотреть влияния страхового стада на расчет больничного листа в 2019 году.
Определения
Основные понятия и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, представлены в таблице:
| Понятия | Определения |
| Страховой стаж | Сумма периодов работы трудовой деятельности гражданина, в течение которых его работодателя совершали регулярные отчисления в пенсионный фонд. |
| Лист временной нетрудоспособности | Официальный документ, позволяющий гражданину не выходить на работу, при этом сохраняя определенную часть своей заработной платы и рабочее место. |
| Производственная травма | Травма, полученная гражданином в ходе ведения трудовой деятельности. |
Законодательство
Вопросы, рассматриваемые в статье, регулируются и регламентируются следующими законодательными актами:
- Закон федерального уровня, утвержденный 19 декабря 2006 года, под номером 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».
- Приказ министерства здравоохранения и социального развития, утвержденный 6 февраля 2007 года, под номером 91.
Процент оплаты пособия
Как уже было сказано, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании средней заработной платы гражданина за предшествующие двадцать четыре месяца и длительности больничного.
По окончанию расчетов итоговое значение индексируется в соответствии с имеющимся у работника коэффициентом страхового стажа.
Данный параметр зависит от его значения:
- до полугода – рассчитывается по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ);
- до пяти лет – 0.6;
- от пяти до восьми лет – 0.8;
- свыше 8 лет – 1;
- свыше 6 месяцев для больничного по беременности и родам – 1.
Каким бывает стаж
На итоговый размер рассчитанного пособия оказывает влияние именно срок имеющегося страхового стажа трудовой деятельности. Необходимо понимать отличия между всеми типами стажа.
Существует четыре основных разновидности:
- общий – суммарный срок ведения трудовой деятельности гражданином, включая периоды работы по договору подряда;
- непрерывный – суммарный срок ведения трудовой деятельности гражданином, за вычетом периодов, в течение которых он не был официально трудоустроен;
- специализированный – часть общего стажа трудовой деятельности, проводимой в особых условиях (вредные или опасные производства, работы в регионах Крайнего севера и областях, приравненных по статусу к ним и т.д.);
- страховой стаж – сумма периодов ведения трудовой деятельности, в течение которых работодателем гражданином совершались регулярные отчисления в социальные фонды.
На кого возлагается обязанность оплаты
Обязанность выплаты пособий по временной нетрудоспособности возлагается на государственное учреждение под названием Фонд социального страхования граждан. ФСС начисляет описываемую выплаты с четвертого дня больничного, первые трое суток денежные средства, направленные на выплаты описываемых пособий, берутся из средств организации-работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается гражданину, если больничный лист был оформлен в следующие периоды:
- во время отпуска без сохранения зарплаты (отпуск за свой счет);
- во время отпуска по уходу за ребенком;
- во время отпуска, оформленного по причине прохождения обучения в образовательном учреждении.
Проведение расчетов
Расчет суммы больничных выплат осуществляется по полностью отработанным месяцам и годам. В соответствии с установленными действующим законодательством нормами, месяц, в котором сотрудник проработал пятнадцать и более календарных дней, считается полным. Соответственно, если у него имеется менее 15 отработанных суток – он не учитывается при расчете среднего заработка.
Онлайн
Совсем не обязательно вручную проводить вычисления суммы полагающегося пособия. Это можно сделать в автоматическом режиме через специальный онлайн-калькулятор, который находится в сети интернет в свободном доступе.
Пользователю достаточно лишь следующие сведения:
- день, которые предшествует дате оформления листа временной нетрудоспособности (требуется для расчета страхового стажа);
- периоды трудовой занятости, указанный в трудовой книжке гражданина;
- дополнительные периоды, включающиеся в страховой стаж;
- указание факт прохождения срочной службы в армии;
- указания факт пребывания в отпусках по уходу за ребенком;
- срок оформляемого больничного.
По окончанию заполнения граф калькулятора, программа сможет самостоятельно рассчитать сумму пособия.
Стоит добавить, что больничное пособия является доходом физических лиц, соответственно, с него взимается одноименный налог.
Что не входит
Страховой стаж включает в себя периоды:
- официальной работа на основании заключенного трудового договора, в течение которых работодателем гражданина совершались регулярные отчисления в ПФР и другие социальные фонды;
- прохождения срочной и контрактной военной службы;
- пребывания в отпусках по уходу за детьми;
- временной нетрудоспособности;
- отсутствия официальной трудовой занятости, при условии пребывания на учете на бирже труда и получении соответствующего пособия по безработице.
В понятие страхового стажа не включаются следующие периоды:
- ведение трудовой деятельности в отсутствии заключенного договора с работодателем;
- предпринимательство, во время которого гражданин не совершал взносы в ПФР и ФСС за себя;
- отпуск без сохранения заработной платы.
Пример
Стоит рассмотреть процесс расчета на примере по следующим условиям:
- срок страхового стажа – 7 лет (коэффициент 0.8);
- срок больничного – 20 дней;
- ежемесячной заработной платы – 40 тысяч рублей;
- дни, исключаемые из расчетного периода – 10 дней отпуска без сохранения заработной платы;
- расчетный период – 730 дней (фиксированное значение).
Итоговый размер пособия с учетом удержанного подоходного налога будет составлять:
(40000 * 24) / (730 – 10) * 20 * 0.8 * 13% = 18 тысяч 560 рублей
Оплата
Необходимо учитывать следующие особенности оплаты больничного листа:
- при сроке страхового стажа менее полугода он не учитывается в расчетах, вместо этого размер пособия рассчитывается по МРОТ;
- для больничного по БиР не существует коэффициентов страхового стажа – его размер всегда составляет 1 (исключение: стаж меньше полугода – рассчитывается по МРОТ);
- первые три дня больничного оплачиваются работодателем – в дальнейшем потраченные средства компенсируются из ФСС;
- пособия начисляется в течение десяти дней с момента предоставления листа временной нетрудоспособности, выплачивается оно в ближайший день выдачи заработной платы.
Основания для больничного
Лист временной нетрудоспособности может быть оформлен по следующим причинам:
- болезнь;
- производственная травма;
- беременность и приближающиеся роды;
- необходимость осуществления ухода за ребенком;
- карантин.
Беременность
Больничный по БиР отличается от обычного. Во-первых, на размер соответствующего пособия не влияет срок имеющегося страхового стажа. Он всегда рассчитывается по стопроцентному среднедневному заработку (при стаже меньше 6 месяцев – по МРОТ).
Во-вторых, больничный по БиР обладает фиксированными сроками:
- обычная беременность – 140 дней;
- беременность с осложнениями – 156 дней;
- многоплодная беременность – 194 дня.
Производственная травма
Особенности пособия по временной нетрудоспособности, возникшей в результате получения гражданином производственной травмы, выглядят следующим образом:
- для оформления документа требуется акт о травме на производстве, составленный по унифицированной форме бланка Н-1;
- срок имеющегося у гражданина страхового стажа не оказывает влияние на итоговый размер пособия;
- отсутствуют предельное допустимые значения сумм пособий;
- при стаже до 6 месяцев – расчет происходит по МРОТ.
Продолжительный период нетрудоспособности
Максимальный период больничного может составлять один календарный год. Однако такая пролонгация возможна только при неоднократном прохождении специализированной медицинской комиссии, которая проверить действительное наличие необходимости о столь длительном сроке действия листа нетрудоспособности.
В момент увольнения
Уволить гражданина, которые находится на больничном, можно только по его согласию. В таком случае больничное пособие выплачивается вместе с остальным расчетом. Выдача всех документов (трудовая книжка, справка с места работы, справка о размере полученных доходов и т.д.) возможна лишь после окончания действия больничного.
Отличия от трудового
И страховой, и трудовой стаж включают в себя периоды, в течение которых гражданин вел официальную трудовую деятельность. Основное отличие страхового от трудового заключается в том, что в первый входят те периоды работы, в течение которых работодатель сотрудник отчислял регулярные страховые взносы в ПФР и ФСС.
Правила оформления
Лист временной нетрудоспособности состоит из двух частей. Первая – заполняется лечащим доктором гражданина, вторая – работодателем. Документ составляется по унифицированной форме. В случае, если в нем была допущена ошибка, вносить исправления в лист не разрешается. В такой ситуации оформляется дубликат.
Пакет документов
Для получения пособия по временной нетрудоспособности гражданину потребуется предоставить работодателю следующие документы:
- заполненный доктором больничный лист;
- паспорт или любой другой документ, способный идентифицировать личность.
Какие периоды засчитываются
Страховой стаж включает в себя не только периоды ведения трудовой деятельности. Помимо этого, в его состав учитываются периоды прохождения срочной службы в армии, пребывания в отпусках по уходу за детьми, прохождения гражданской службы в государственных учреждениях, декретные отпуска.