Вопросы премирования интересуют не только гражданское население, но и военнослужащих. Люди, отдающие долг Родине не могут проходить службу на голом энтузиазме, и материальная сторона вопроса играет немаловажную роль.
В настоящей статье пойдет речь о ежегодном премировании военнослужащих согласно нормативному документу, который в быту у военных называется просто приказ «1010».
Основная информация
По своей сути премия является аналогом отмененной 6 лет назад «13» зарплаты. Схожими признаками выступает то, что премия также выплачивается в гонце каждого года. Помимо этого, военнослужащий имеет все шансы и лишится денежного поощрения, что происходит зачастую к осени – накануне выплаты.
Гражданским сотрудникам Вооруженных сил РФ выплачиваются премии каждый квартал.
Определения
Премия по приказу «1010» — вид ежегодного материального поощрения, выплачиваемого военнослужащим, а также гражданскому персоналу ВС РФ согласно принятого нормативного акта.
Законодательство
Порядок и условия премирования регламентируются Приказом МО РФ «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ» от 26.07.2010г. №1010.
Кто имеет право на получение
Рассчитывать на премирование могут:
- контрактные военнослужащие – начисляются бонусные баллы, высчитываемые исходя из общей суммы расчета за предыдущий период, занимаемой должности и полученного звания.
- гражданские служащие – премия определяется по специальному коэффициенту, зависящего от должности. Премия 1010 гражданскому персоналу может выплачиваться, к примеру, за 3 квартал 2019 года, в отличие от военнослужащих.
Сумма материального поощрения не может превышать пятикратный размер общей расчетной суммы, за исключением:
- лиц, командного состава;
- начальствующих должностей;
- руководителей и заместителей, имеющих звание генерал-лейтенант и выше.
За что могут лишить
Не получат поощрение лица, на которых было наложено дисциплинарное взыскание за грубые дисциплинарные проступки в период проведения поощрительных выплат.
Примером такого взыскания может быть выговор или строгий выговор.
Грубыми проступками считаются:
- безвозвратная утеря служебного удостоверения;
- нарушение правил ведения делопроизводства, связанного с государственной тайной;
- нарушение правил и условий выезда за пределы страны;
- неправомерное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности;
- нарушение правил безопасности, что повлекло смерть военнослужащего.
Дополнительно следует отметить, что неудовлетворительная оценка по ПДП или физической подготовке также неизбежно приведет к лишению права на премию.
Размер
Для определения суммы материального поощрения по Приказу, необходимо знать, чему равна в текущем году стоимость одной расчетной единицы, а затем умножить ее на коэффициент. Так точно можно узнать сколько примерно придет денежного довольствия к концу года.
От кого зависит
Согласно положениям рассматриваемого приказа, полномочия по распределению премии делегированы начальству, которое передает рапорт вышестоящему составу о распределении материального поощрения. На основании поданного документа издается соответствующий приказ.
Порядок распределения материального вознаграждения зачастую становится предметом споров, поскольку по мнению получателей премии, не всегда руководство справедливо распределяет выделенные денежные средства.
Сроки
Как уже отмечалось, в зависимости от принадлежности лица, выплата премии осуществляется в конце каждого года или ежеквартально для военнослужащих и гражданского персонала соответственно.