Действующее законодательство РФ позволяет трудоустроенным гражданам оформлять больничные листы в случае возникновения временной нетрудоспособности по уважительным причинам. Эти документы позволяет им сохранять определенную часть от заработной платы в качестве пособия. О том, как рассчитывается больничный лист в 2019 году, расскажет предложенная статья.
Основная информация
Граждане, которые по уважительным причинам в течение определенного времени не могут вести свою трудовую деятельность, обладают правом оформления больничного листа. Он позволяет им официально не выходить на работу в течение срока действия, при этом сохранять свое рабочее место и часть заработной платы в виде пособия. На размер пособия оказывает влияние множество факторов, таких как стаж, средняя заработная плата, причина больничного и т.д.
Определения
Основные понятие и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, представлен в таблице:
| Термин | Определение |
| Больничный лист | Документ, дающий право на получение больничного отпуска и компенсации за пропущенные дни. |
| Зарплата | Денежные средства, получаемые сотрудником организации от работодателя, за выполнение своих трудовых обязанностей. |
| Временная нетрудоспособность | Состояние человека, при котором он не может вести трудовую деятельность по причине травмы, заболеваний, по уходу за ребенком и т.д. |
Алгоритм из нескольких этапов
Процедура расчет листа нетрудоспособности в 2019 году состоит из нескольких этапов. Они представлены ниже:
- Вычисление размера среднего заработка за расчётный период.
- Вычисление размера дохода за один день.
- Установление размера пособия за один день больничного.
- Установление итоговой суммы больничного за все пропущенные дни.
Средний заработок
Для начала расчетов необходимо определить расчетный период, который устанавливается в размере двух лет. Для вычисления размера больничного в 2019 году берутся во внимание доходы за 2016-17 годы. Фактический заработок определяется путем сложения всех доходов: зарплату, отпускные, пособия, премии и т.д.
За 1 день
Далее нужно определить размер среднего заработка за один день в установленный период. Для этого достаточно сложить все доходы гражданина за расчётный период и разделить их на количество календарных дней (730).
Дневное пособие
Для вычисления размера дневного пособия необходимо определить период страхового стажа работника.
В зависимости от размер стажа применяется особый коэффициент для расчёта суммы выплат:
- при наличии стажа менее полугода – отпускные рассчитываются по МРОТ;
- при наличии стажа до шести лет – оплата больничного листа будет осуществляться из расчета 40% от размера заработной платы;
- при стаже от 6 до 9 лет – 80%;
- при стаже более девяти лет – 100% от зарплаты гражданина.
Какие появились изменения
В 2019 году произошли некоторые изменения в вопросах расчёта больничного листа. Так, максимально возможный размер учитываемого заработка был увеличен до 2019 рублей за один день (расчетный период 2016-2017 гг.). Также в этом году была проведена индексация минимального размера оплаты труда. На федеральном уровне он составляет 9484 рублей.
Показатели для расчета
В процессе расчета пособия по временной нетрудоспособности используются следующие параметры:
- расчетный период, по которому определяется средний размер дневного трудового вознаграждения;
- максимальная сумма базы, по которой может рассчитываться больничное пособие – 2016 год – 718 тысяч рублей, 2017 – 755 тысяч;
- предельная величина размера дневного пособия – 2017.81 руб.;
- минимальная величина размера дневного пособия – 311.97 руб.;
- МРОТ – 9484 руб.;
- количество дней за два года, использующееся для расчета размера компенсации временной нетрудоспособности – 730 (високосные годы не учитываются).
Кому положены больничные выплаты
Каждый трудоустроенный граждан обладает правом оформления листка временной нетрудоспособности на следующих основаниях:
- заболевание;
- травма;
- карантин;
- реабилитация после лечения;
- при установке протезов;
- при возникновении необходимости осуществления ухода за ребенком или близким родственником;
- при беременности.
Стаж
Одним из основных параметров, оказывающих влияние на сумму ежедневного пособия по временной нетрудоспособности, является срок имеющегося у гражданина страхового стажа трудовой деятельности. Он определяет коэффициент, на который будет умножена рассчитана сумма пособия.
Значения выглядят следующим образом:
- до 6 месяцев – пособие рассчитывается по МРОТ;
- до трех лет – 0.6;
- от пяти до восьми лет – 0.8;
- свыше восьми лет – 1.
- в случае оформления временной нетрудоспособности по причине беременности и приближающихся род всегда используется коэффициент 1 (исключение – срок стажа до 6 месяцев).
Страховой
В страховой стаж включаются:
- время работы в организациях на основании заключенного трудового соглашения;
- срок деятельности в государственных организациях;
- период ведения трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- сроки прохождения армейской службы (в том числе и по контракту).
Как производится оплата
Оплата пособия происходит:
- первые три дня – из активов организации-работодателя;
- начиная с четвертого дня – из резервов Фонда Социального Страхования (ФСС).
Пример расчета
Стоит рассмотреть процедуру расчета размера пособия по временной нетрудоспособности на примере:
- гражданин обладает стажем в 6 лет;
- его суммированный доход за два года составил 1300 тысяч рублей;
- срок оформляемого больничного по болезни составляет 10 дней.
Таким образом, за период временной нетрудоспособности ему будет начислено пособие в размере:
(1300000 / 730) * 0.8 * 10 = 14246.57 руб.
Совсем необязательно рассчитывать сумму полагающегося пособия самостоятельно. Достаточно воспользоваться специальной онлайн-калькулятором. Программа в автоматическом режиме совершит расчет выплаты. Пользователю требуется лишь указать все требуемые переменные.
Оформление
Больничный лист оформляется на специальном унифицированном бланке. Его образец представлен ниже:
В процессе заполнения документа необходимо учитывать следующие особенности данной процедуры:
- документ может быть составлен только лечащим врачом гражданина;
- в случае допуска ошибки исправление не допускается, в такой ситуации оформляется дубликат;
- вторая часть документа заполняется работодателем;
- если гражданин не может назвать полное наименование организации, то отведенная графа оставляется незаполненной (в дальнейшем названием указывается руководителем).
Сроки
Лист временной нетрудоспособности, оформляемый по причине заболевания, обладает сроком действия.
В зависимости от классификации доктора, который выдал документ, он может составлять:
- лечащий врач – максимум 15 дней;
- стоматологи и фельдшеры – максимум 10 дней;
- в ситуациях, когда за отведенный срок сотрудник не успел выздороветь, то срок продлевается еще на десять дней по решению специализированной комиссии.
Срок декретного отпуска (больничного по БИР) составляет:
- 140 дней – при обычной беременности;
- 174 дня – при возникновении осложнений;
- 192 дня – при многоплодной беременности.
Женщина обладает правом оформления отпуска по уходу за ребенком сразу же после декретного отпуска без необходимости выхода на работу.
За границей
В ситуациях, когда потребность в оформлении листа нетрудоспособности возникла за пределами Российской Федерации во время командировки, то оформление документа осуществляется по приезду в РФ. Гражданин должен будет предоставить комиссии подтверждающую документацию, на основании которой специальная комиссия примет решение. В случае принятия положительного вердикта работник сможет получить пособие.
Заполнение врачом
Первая часть документа заполняется лечащим врачом гражданина с соблюдением следующих требований:
- заполняется на русском языке ручкой черного цвета;
- причина больничного указывается в виде специального кода;
- заполнению подлежат все графы;
- не допускается выходить за пределы клеток.
Работодателем
Руководитель сотрудника заполняет вторую часть документа. В ней содержаться сведения о размере полагающегося пособия, дата выхода сотрудника на работу, название организации и т.д.
Помимо этого, работодатель обязан удостовериться в достоверности всех указанных сведений, а также в правильности заполнения документа. Лист временной нетрудоспособности, содержащий ошибки, не будет принят Фондом Социального Страхования, следовательно, организация не получит компенсация денежных средств.
Начисление
Начисление денежных средств больничного пособия сотруднику осуществляется в ближайший день выдачи трудового вознаграждения с момента его выхода на работу.
В течение месяца таких дней два:
- дата выдачи аванса;
- день выдачи заработной платы.
Таким образом, каждый трудоустроенный гражданин, обладает правом ухода на больничный по различным причинам. Данный документ позволяет ему сохранить свое рабочее место и определенную часть дохода в виде пособия. Его размер рассчитывается на основании таких данных, как срок стажа, размер усредненной заработной платы, причина оформления больничного и т.д.