Как оплачивается больничный лист по новым правилам? Ситуации, в которых он может быть оформлен. Особенности и нюансы получения пособия. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, можно найти в предложенной статье.
Основная информация
Каждый официально трудоустроенный гражданин обладает правом оформления больничного листа при временной нетрудоспособности по объективным причинам. Этот документ позволяет сохранить рабочее место и определенную часть заработной платы в виде пособия. Его размер рассчитывается по специальной формуле. Принцип расчета неоднократно менялся. Текущий год не стал исключением. Стоит в деталях рассмотреть свежие новости и изменения в 2019 году об оплате больничного листа.
Определения
Основные понятия и термины, используемые в статье и связанные с рассматриваемой темой, представлены в таблице:
| Понятия | Определения |
| Больничный лист | Документ, официально подтверждающий факт временной нетрудоспособности гражданина, и дающий ему право на получение одноименного пособия. |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Выплата, являющаяся заменой заработной платы и составляющая определенную часть от ее размера, которая назначается трудоустроенным гражданам на период их пребывания на больничном. |
| Фонд Социального Страхования | Государственное учреждение, основная задача которого заключается в предоставлении социальной защиты гражданам Российской Федерации. |
Законодательство
Законодательные акты, регулирующие и регламентирующие аспекты, рассматриваемые в статье, выглядят следующим образом:
- Закон федерального уровня под номером 255 «Об обязательном социальном страховании граждан на случай временной нетрудоспособности».
- Приказ Минздрава под номером 347н «Об утверждении бланка листа временной нетрудоспособности».
- Приказ Минздрава под номером 624н «Об утверждении порядка выдачи больничных листов».
В силу вступили очередные изменения
С первого января 2019 года были проведены изменения, касающиеся вопросов оплаты больничных листов.
Они выглядят следующим образом:
- минимальный размер пособия рассчитывается по новому значению МРОТ, которое составляет 9 489 рублей;
- для представителей других государств, трудящихся на территории РФ, стало необходимо осуществлять расчет пособия чаще, чем было раньше;
- граждане других государств, работающие в РФ, получили права на возможность оформления пособий во временной нетрудоспособности;
- изменился алгоритм оформления электронных версий листков нетрудоспособности;
- в нескольких регионах начал действовать так называемый «Пилотный проект», суть которого заключается в получении гражданами больничных пособий напрямую из ФСС без участия работодателя в процессе.
Оплата и оформление в 2019 году
Правом оформления больничных листков в 2019 году все также обладают исключительно сотрудники медицинских учреждений, обладающих всеми необходимыми государственными сертификатами.
Размер пособия и процедура его расчета может отличаться в зависимости от причины возникновения временной нетрудоспособности у гражданина. Стоит рассмотреть этот вопрос подробнее.
Причины
Листок нетрудоспособности может быть выдан гражданину по следующим причинами:
- болезнь;
- производственная травма;
- необходимость осуществления ухода за ребенком или близким родственником;
- необходимость реабилитации после проведенных операций;
- беременность и приближающиеся роды;
- карантин.
Кто оплачивает компенсацию
До начала 2013 года денежные средства на выплату пособий по временной нетрудоспособности брались из активов работодателя. Фонд социального страхования граждан в свою очередь в дальнейшем компенсировал эти затраты.
С 2013 года процедура упростилась. С того момента и по ткущий 2019 год выплаты производятся напрямую из ФСС.
Больничные пособия могут быть выплачен на основании оформленного листа нетрудоспособности следующим гражданам:
- работающим на основании заключенного трудового соглашения в компаниях и на индивидуальных предприятиях (исключения составляют договоры подряда);
- трудящимся по контракту (в том случае, если документ включает в себя социальный пакет);
- совершающим регулярные взносы в Фонд Социального Страхования на добровольной основе;
- входящим в членства кооперативов.
В каких случаях оплаты нет
По данным на 2019 год выплата пособий по временной нетрудоспособности не назначается гражданам, которые:
- трудятся на основании заключенного договора подряда;
- нарушают предписания врача;
- не имеют записей в амбулаторной карте о состоянии здоровья;
- отправили в ФСС больничный лист, выданный организацией, не имеющей на то прав;
- получили лист временной нетрудоспособности без назначения лечения;
- оформили больничный лист «задним числом»;
- были взяты под арест;
- были отстранены от работы без сохранения трудового вознаграждения;
- оформили больничный лист по причине травмы или болезни, полученной в результате криминальных действий, а также алкогольного или наркотического опьянения.
Рассчитать размер пособия
Для расчета размер пособия по временной нетрудоспособности используются такие параметры, как:
- срок имеющегося страхового стажа – период времени, в течение которого работодатель совершал взносы в ФСС в отношении сотрудника, а также сам гражданин перечислял денежные средства в фонд;
- усредненный размер заработной платы;
- максимально и минимально возможные сумму пособия.
Формула, используемая для расчета суммы выплаты, выглядит следующим образом:
(Сумма заработной платы за последние два года / 730) * Коэффициент стажа * Количество дней пребывания на больничном
Коэффициенты страхового стажа представлены ниже:
- до 5 лет – 0.6;
- от 5 до 8 – 0.8;
- свыше 8 лет – 1;
- для женщин, оформляющих больничный по беременности и родам, чей стаж больше полугода – 1;
Воспользоваться ставкой МРОТ
В некоторых ситуациях, вычисление суммы больничного пособия производится на основании минимального размера оплаты труда.
Это происходит в следующих случаях:
- срок страхового стажа меньше 6 месяцев;
- отсутствие страхового стажа;
- отсутствие заработной платы на момент оформления листа нетрудоспособности;
- несоответствие вычисленного размера пособия минимальной отметки.
Минимальная
Минимальная сумма пособия рассчитывается по МРОТ. Если рассчитанный размер усредненного дохода составляет отметку меньше этого значения, то гражданину выплачивается минимальное пособие.
В 2019 году его размер за один день пребывания на больничном составляет:
(9489 * 24) / 730 = 311 рублей 97 копеек
С какого дня идет оплата
Оплата листа нетрудоспособности осуществляется со дня его оформления. В течение первых трех суток пособие начисляется из средств работодателя, далее – из резервов Фонда Социального Страхования.
Если пособие начисляется по причине болезни или травмы гражданина, то при выплате учитывается его максимально возможное значение.
Оно рассчитывается по следующей формуле:
Сумма предельных величин за последние два года / 24
В 2019 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за один день пребывания на больничном составляет:
(755 000 + 715 000) / 24 = 2017 рублей 80 копеек
Для совместителя
Для граждан, одновременное работающих в двух организациях, размер пособия вычисляется с учетом всех официальных источников дохода. Выплаты начисляются по основному месту ведения трудовой деятельности.
В таких случаях, для получения пособия дополнительно необходимо предоставить справки с мест работы о том, что гражданин не получает пособие в них. Это требуется для предотвращения мошенничества в виде одновременного получения двух выплат.
У оплаты есть свои сроки
Срок начисление денежных средств работодателем составляет 10 календарных дней с момента предоставления листа нетрудоспособности сотрудником. Однако начисляются они в ближайший день выдачи заработной платы. В течение месяца таких два: день выдачи авансов, и дата перечисления основных трудовых вознаграждений.
Таким образом, расчет сумм больничных листов в 2019 году осуществляется по новым значениям МРОТ. Также были изменены минимальные и максимальные размеры пособия. Листок временной нетрудоспособности не только позволяет трудоустроенному гражданину получить компенсацию, но и сохранить свое рабочее место.