Какие платят пособия по беременности и родам

В российской Федерации существует множество разнообразных государственных пособий, правом получения которых обладают определенные категории граждан по тем или иным причинам. Одним их таких является выплата женщинам, начисляемая в связи с приближающимся рождением ребенка. Стоит в деталях рассмотреть пособие по беременности и родам в 2019 году.

Основная информация

Пособие по беременности и родам, которое также называется декретными выплатами, назначаются женщинам при приближающемся рождении ребенка. Сумма начисления зависит от множества факторов.

В число них входят:

• наличие или отсутствие места работы;
• форма протекающей беременности;
• усредненное значение ежемесячной заработной платы и т.д.

Следует подробно разобрать принцип вычисления суммы выплат, условия для их получения, требования, предъявляемые к женщинам, и другие вопросы, связанные с рассматриваемой темой.

Определения

Основные понятия и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, представлены в таблице:

Термины	Определения
Пособие по БиР	Выплата, назначающаяся женщинам по причине возникновения временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
Декретный отпуск	Отпуск, предоставляемые беременным женщинам. Стандартный срок составляет 140 дней.
Усредненная заработная плата	Показатель, являющийся средним значение общей суммы полученных сотрудницей дохода за расчетный период в два года.

Законодательство

Законодательные акты, регулирующие и регламентирующие аспекты, рассматриваемые в статье, выглядят следующим образом:

1. Закон федерального уровня №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. Закон федерального уровня №255 «Об обязательном социальном страховании при временной нетрудоспособности».
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России «1012н.

Для чего был создан закон

Предоставление женщинам прав на оформление декретного отпуска было осуществлено для того, чтобы в первые годы жизни мать была постоянно с ребенком. Естественно, что никто не мешает женщине сделать это самостоятельно, однако в таком случае она потеряет своей место работы, доход и т.д.

Выход в декрет позволяет женщинам не только получать пособие в размере определенной части от заработной платы, но и сохранить свое рабочее место. В 2019 году, была проведена реформа, согласно сути которой мужчины также получили право ухода в декрет.

На кого распространяется

Правом оформления декретного отпуска и получения соответствующего пособия обладают следующие категории граждан:

• ведущие официальную трудовую деятельность;
• неработающие, но при этом состоящие на учете в Центре Занятости Населения;
• служащие в вооруженных силах на основании заключенного контракта;
• студенты-очники;
• все вышеперечисленные категории граждан, которые усыновили ребенка или же оформили любую другую форму опеки в отношении него.

Варианты пособий

Существует несколько видов выплат, правом получения которых обладает женщина, оформляющая отпуск в связи с беременностью и приближающимися родами.

Они представлены ниже:

• ежемесячные декретные выплаты;
• выплата при постановке на учет на ранних сроках беременности;
• субсидия, начисляемая при рождении ребенка;
• выплата на усыновленного ребенка;
• пособия по уходу за ребенком;
• компенсационная выплата на ребенка до достижения им возраста в три года;
• детские выплаты малообеспеченным семьям;
• сертификат матери.

Сроки

Оформление государственных выплат, начисляемых на основании ухода в декрет, должно быть осуществлено в период с начала отпуска и до истечения шести месяцев после выхода на работу. Денежные средства перечисляются работодателем в течение 10 рабочих дней после подачи заявления на получение.

Заявка на может быть подана по окончанию 6 месяцев только в тех ситуациях, когда срыв сроков аргументирован уважительными причинами.

К таковым относятся:

• техногенные происшествия;
• длительное заболевание (более шести месяцев);
• смена постоянного места жительства;
• смерть близкого родственника;
• незаконно оформленный разрыв трудовых отношений.

Оформление

Учреждение, в которое необходимо обращаться для получения пособий по беременности и родам, зависит от конкретной выплаты.

Существует несколько вариантов:

• отделения социальной защиты населения;
• фонд социального страхования;
• организация-работодатель.

Суммы выплат

Представленные суммы пособий актуальны на 2019 года (индексация была осуществлена первого февраля):

1. Декретные выплаты составляют 100% от суммы средней заработной платы при стаже свыше 6 месяцев, если его срок меньше полугода, то пособие рассчитывается исходя из установленного значения МРОТ. Государством регламентируется максимальный и минимальный размер данной выплаты (значения указаны в тысячах рублей):
   43. обычная беременность: минимум – 43.675за весь период отпуска, максимум – 493;
   44. осложненная беременность: минимум – 48.667, максимум – 314.778;
   45. при нескольких плодах: минимум – 60.552, максимум – 391.454.
2. Единоразовая выплата при постановке на учет в женскую консультацию – 0.628.
3. Единоразовая выплата при рождении ребенка – 16.759.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – составляет 40% от суммы средней заработной платы. Существует минимальная отметка:
   3. на первого ребенка – 3.142;
   4. на следующих детей – 6.284.
5. Сертификат материнского капитала на сумму в 450.026 (разрешается тратить определенными способами).

Отпуск в декрет

Срок предоставляемого декретного отпуска может отличаться в зависимости от вида проходящей беременности.

Они выглядят следующим образом (значения указаны в днях):

• обычная беременность – 140;
• двух и более плодная беременность – 194;
• при возникновении осложнений – 156;
• при усыновлении ребенка – 70;
• при усыновлении ребенка-инвалида – 110.

Выплаты до отпуска

До момента ухода в декретный отпуск женщине полагается только одно пособие, выплачиваемое на основании постановки на учет в женскую консультацию для контроля протекающий беременности на ранних сроках. На 2019 год ее размер составляет 628 рублей.

Как оплачивается

Декретное пособие оплачивается на основании данных об усредненным заработке гражданки за расчетный период в два года, причем ей предоставляется право выбора конкретного периода. Расчет размера пособия не обязательно должен осуществляться за последние два года.

Сумма пособия составляет 100% от вычисленного значения. Исключение составляет момент, когда срок трудового стажа женщины составляет отметку меньше полугода. В такой ситуации пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.

Женщина работа по совместительству

При наличии одновременно двух официальных работ, оформить декрет можно только по одному месту трудоустройства. Однако пособие начисляется сразу от двух работодателей. Формула, используемая для расчета, ничем не отличается от стандартной.

Дополнительные пособия для регионов

Дополнительным региональным пособием (действующим в пределах территории конкретного субъекта РФ) является выплата на ребенка в возрасте до трех лет. Правом ее получения обладают семьи, которые официально были признаны малообеспеченными.

Матпомощь

Одной из видов доступной материальной помощи является материнский капитал. Данная субсидия предоставляется семьям, в которых был рожден второй или последующий ребенок. Сумма сертификата составляет 450 тысяч рублей.

Налоги

Денежные средства материнского капитала не подлежат налогообложению. Это правило касается федеральной версии субсидии. Аналогичные меры государственной поддержки регионального уровня, предоставляются на условиях, отличных от федеральных. Следовательно, в некоторых субъектах такие субсидии могут облагаться налогом.

Как использовать

Материнский капитал можно использовать следующими способами:

• улучшение условия проживания;
• формирование накопительной части будущего пенсионного обеспечение матери;
• оплата реабилитации ребенка-инвалида;
• оплата образования детей;
• погашение имеющегося кредита, оформленного под залог приобретаемой недвижимости.

Смена числа дней для ухода

Существуют исключения, при которых срок предоставляемого декретного отпуска может быть изменен постфактум. В частности, такое возможно при обнаружении многоплодной беременности непосредственно при рождении детей.

Питание в натуральной форме

Одной из мер государственной поддержки беременным женщинам и гражданкам, воспитывающим детей, является предоставления питания на молочных кухнях.

Такая возможность доступна для оформления в отношении:

• беременных женщин;
• женщин, кормящих ребенка;
• ребенка до 3 лет;
• ребенка-инвалида.

Условия

Условия, соблюдение которых требуется для возможности получения питания, выглядят следующим образом:

• наличие постоянной регистрации в регионе, в котором оказывается поддержка;
• наличие официального заключения лечащего врача о необходимости предоставления питания.

Заявление

Преференция оформляется путем подачи специализированного заявления в органы социальной защиты населения. По результатам его рассмотрения выносится решение об удовлетворении льготы или же об отказе в ее предоставлении.

Образец документа представлен ниже:

Третий ребенок и последующие дети

При рождении третьего ребенка семья получает статус многодетной. Он предоставляет права использования расширенного списка льгот.

В него входят:

• адресная социальная помощь;
• скидка на стоимость государственных и муниципальных услуг;
• право оформления вычета по подоходному налогу;
• право бесплатного использования общественного транспорта;
• ежегодное предоставление путевок в лечебно-оздоровительные учреждения и т.д.

Выплаты

Дополнительно пособие многодетным семьям назначается в индивидуальном порядке. Основанием для их получения является наличие официально подтвержденного статуса малообеспеченности. Размер отчислений составляет 600 рублей ежемесячно на каждого ребенка в возрасте до 14 лет.

Условия оформления и предоставления данной субсидии могут изменяться в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Неработающим молодым мамам

Женщины, роившие ребенка, но не ведущие официальную трудовую деятельность, могут получить все описанные в статье пособия только в том случае, если увольнение с места работы произошло по причине ликвидации компании или же ее банкротства.

«Прямые выплаты»

Декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком начисляются работодателем, которому в свою очередь денежные средства переводит ФСС. В некоторых регионах существует проект «Прямые выплаты». Он позволяет исключить из цепочки организацию-работодателя и получать субсидии напрямую из фонда социального страхования. Это позволяет упростить процедуру оформления и уменьшить срок ее выполнения.

Два отпуска в подряд

Каждая женщина, обладает правом оформления отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста в три года, сразу же после окончания декрета без необходимости выхода на работу. Это осуществляется путем подачи специализированного заявления работодателю, в принятии которого он не может отказать. При этом за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и часть заработной платы, перечисляемая ей в форме пособия.

Пособия

---

Поделиться