Правительство Российской Федерации повествуют рождение у детей, и старается всячески поддерживать семьи, у которых на воспитание находится два и более ребенка. Меры государственной поддержки выражается не только в предоставлении ряда льгот, но и выплате пособий.
Основная информация
Рождение нескольких детей подразумевает несение дополнительных расходов на содержание и воспитание. Исходя из этого, молодые семьи активно интересуются, какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2019 году. В целях поддержки молодых семей государство предоставляет как единовременные, так и ежемесячные выплаты.
Предоставление помощи не происходит автоматически, и одного из родителей необходимо проявить инициативу для получения денежных средств.
Определения
Государственная поддержка по рождению второго ребенка — меры государственной помощи, которая выражается в предоставлении ряда единовременных, а также ежемесячных выплат матерям, родившим второго ребенка.
Законодательство
Искать ответы на вопросы, касающиеся государственной помощи о рождении ребенка необходимо в ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N418-ФЗ.
Варианты начислений
Государство предусматривает следующие виды выплат женщинам, ожидающих второго ребенка:
- разовая материальная помощь, при условии постановки на учет до 12 недели беременности;
- выплата, предоставляемая по беременности и родам;
- пособие по факту рождения ребенка;
- ежемесячная материальная помощь на протяжении полутора лет;
- в некоторых регионах предусмотрена губернаторская поддержка;
- денежные средства, предоставляемые в рамках программы «материнский капитал»;
- выплата по уходу за ребенком до 3 лет.
До 12 недель
Первый триместр беременности является самым сложным и ответственным для беременной женщины. Именно на этом этапе высока вероятность срыва, и по этой причине будущей маме должен быть обеспечен покой и надлежащая материальная поддержка с целью обеспечения комфортных условий для развития ребенка.
При постановке на учет в медицинском учреждении беременной женщине полагается социальная помощь.
С февраля текущего года пособие выплачивается в размере 628 руб. Для его оформления необходимо получить справку из ЖК и направить в отдел кадров по месту трудоустройства. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, не имеющий в своей структуре отдела кадров должен принять документ и передать в бухгалтерию.
Если беременная женщина на момент оформления пособия не трудоустроена, то справка предоставляется в территориальное отделение управления труда и социальной защиты населения РФ.
По БиР
Сумма декретных выплат напрямую зависит от размера среднего заработка беременного сотрудника за предыдущие 2 года.
Для расчета суммы пособия применяются специальные формулы, но в конечном итоге подсчет сводится к тому, что необходимо умножить и размер среднедневной заработной платы на количество дней отпуска.
В зависимости от того, как проходит беременность сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью:
- 140 дней — при нормальном течении беременности;
- 156 дней — если беременность прошла с осложнениями, и сотруднику необходимо выполнить в период для восстановления;
- 194 дня — самый длительный отпуск, предоставляемый в случае многоплодной беременности.
Чтобы получить родовые выплаты, необходимо обратиться в отдел кадров работодателя, но только при условии официального трудоустройства. Если женщина и не состоит в трудовых правоотношениях, то подавать заявление необходимо в территориальное отделение управления труда и социальной защиты граждан.
Женщины, обучающиеся в высших учебных заведениях, должны обращаться в деканат.
Основанием для получения декретных выплат является надлежащим образом оформленный и заполненный листок нетрудоспособности, выдаваемый врачом, у которого состоит на учете беременная.
Усыновление второго ребенка
Независимо от того, родила женщина самостоятельно или усыновила 2 ребенка, ей полагается государственная помощь в виде ежемесячных выплат до достижения дитем полуторагодовалого возраста. Пособие представляет собой фиксированную сумму, и по состоянию на текущий год составляет 16759 руб.
Чтобы получить денежную помощь, необходимо обратиться в отдел кадров работодателя, но только при условии официального трудоустройства. Если женщина и не состоит в трудовых правоотношениях, то подавать заявление необходимо в территориальное отделение управления труда и социальной защиты граждан.
Дополнительно предоставляется сотрудникам социальной службы следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт отца;
- заявление в произвольной форме;
- свидетельство о страховании;
- трудовая книжка;
- справка из медицинского учреждения, подтверждающую факт рождения ребенка.
После проверки предоставленных документов орган социальной защиты произведет начисление денежного пособия.
1,5 года
Государство берет на себя обязанность по выплате ежемесячного пособия с момента рождения малыша или его усыновления до достижения полутора лет.
Оформить денежную помощь может любой член семьи, который взял на себя обязанность по воспитанию и содержанию. Следует отметить, что оформление пособия сразу на несколько человек невозможно, следовательно, при обращении в управление труда и социальной защиты граждан нужно предоставить документальное подтверждение того, что никто ранее не оформлял такую помощь.
Неработающие или обучающиеся в образовательном учреждении женщины могут рассчитывать только на минимальный размер финансовой помощи. Для ее получения необходимо наличие открытого счета в банке, взаимодействующего с государственными учреждениями.
Будущей маме необходимо позаботиться о подготовке следующего пакета документов:
- удостоверение личности — паспорт;
- заявление в произвольной форме о предоставлении выплат;
- документальное подтверждение, что никто из членов семьи не ранее не получал такого рода помощь;
- банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Если беременная женщина на момент ухода в декрет состояла в трудовых правоотношениях и ее стаж превышает полгода, то денежная помощь рассчитывается исходя из среднего дохода, который включает в себя не только зарплату, но и любые виды денежных поступлений от работодателя в качестве поощрения или премировании, с которых производились налоговые отчисления.
Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка, но не менее 6284 руб.
Важно учитывать, что законодатель установил предельный размер выплат, на которые вправе рассчитывать беременная женщина — не более 24537 руб.
Для оформления пособия необходимо предоставить работодателю:
- заявление в произвольной форме, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет;
- подтверждение, что никто из членов семьи не оформлял ранее пособие;
- заявление на получение ежемесячной материальной помощи.
Если в период нахождения в декрете юридическое лицо- работодатель прекратил свою деятельность за получением пособия необходимо обращаться в территориальное отделение управления труда и социальной защиты граждан.
До трех лет
По достижении ребенком полуторагодичного возраста его мама может рассчитывать на несущественную компенсацию в течение следующих полутора лет.
В 2019 году сумма такой помощи составляет 50 руб. Денежные средства предоставляются в качестве компенсации расходов, связанных с обращением в дошкольное образовательное учреждение.
Поддержка губернатора
В некоторых субъектах Российской Федерации предусматривается возможность получения региональной помощи. Суммы и порядок предоставления устанавливается на локальном уровне.
Как правило, дополнительная материальная помощь предоставляется следующим категориям:
- малоимущим семьям;
- матерям-одиночкам.
Главное требование — наличие постоянного места регистрации в конкретном регионе.
Маткапитал
Под материнским капиталом понимается предоставление разовой денежной помощи, которая может быть использована только на целевые нужды. Государство ежегодно индексирует сумму, однако такая программа имеет ограниченный срок действия.
Предоставленные денежные средства могут быть использованы на:
- улучшение жилищных условий;
- получение образования;
- приобретение или строительство жилой недвижимости;
- содержание ребенка, имеющего группу инвалидности.
Важно понимать, что материнский капитал может быть израсходован на несколько целей сразу. Государство отслеживает целевое использование предоставленных денежных средств, и обналичить их с последующей тратой на собственные нужды не получится.
Более того, за попытку мошенничества виновное лицо может быть привлечено к ответственности.
Дети – инвалиды
При рождении второго ребенка, которому в последующем была присвоена врожденная или приобретенная группа инвалидности, маме предоставлено право на получение материнского капитала в размере 453026 руб.
Независимо от того, какой по счету родился ребенок-инвалид, государство предусматривает ряд общеобязательных преференций и льгот, а также ежемесячные выплаты в виде пенсии и помощи.
Вычет по ипотеке
Матери, родившие второго ребенка, могут рассчитывать на получение вычета по ипотечным договорам. Это значит, что государство берет на себя обязательство по погашению ставки сверх 6% в течение 3 лет. Помощью такого рода граждане РФ вправе воспользоваться до конца 2022 года.
Основные условия:
- процентная ставка по договору должна превышать 6%;
- предметом договора выступает приобретение жилья на первичном рынке;
- кредит оформлен только в российском банке.
Матери-одиночки
Федеральное законодательство не предусматривает вспомогательных денежных выплат для матерей-одиночек. Региональные органы власти вправе самостоятельно разрабатывать программы поддержки такой категории женщин исходя из финансовых возможностей бюджета.
Новые изменения
С начала года увеличен МРОТ до 9489 рублей. Предельная величина страховых базы начисления в Фонд социального страхования повысилась на 8%. Внесенные изменения повлияли на размер декретных, единовременных и ежемесячных детских выплат.
Как проходит оформление
Чтобы оформить государственное пособие по рождению второго ребенка необходимо обратиться отделения пенсионного фонда и предоставить следующий пакет документов:
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт отца;
- заявление в произвольной форме;
- свидетельство о страховании;
- трудовая книжка.