В 2019 процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа является таким же как и в предыдущем периоде, однако же, изменились правила оформления БЛ при уходе за ребенком и максимальные значения пособий.
Основная информация
Граждане РФ, оформленные на работе по норам из Трудового кодекса, имеют право на такие выплаты как:
- Заработная плата.
- Отпускные пособия.
- Компенсация из-за временной нетрудоспособности, наступившей в связи с болезнью.
Работник должен понимать, что никто не заплатит за дни болезни, если не будет официального подтверждения.
Документом-основанием для выплаты денег за период нетрудоспособности является больничный лист.
Заполнение больничного также должно производиться согласно следующим правилам:
- Форма бланка унифицирована и не может быть изменена.
- Заполнение осуществляется только медицинскими работниками в учреждении с лицензией.
- Даты открытия и закрытия периода, когда человек болел и не посещал работу, должны быть подтверждены подписью врача.
- В листке необходимо отмечать причину заболевания, данные пациента и точное место работы.
- При оформлении документа непозволительны помарки, ошибки или внесение данных нераспознаваемым почерком.
Определения
Лист нетрудоспособности – официальный документ, на основании которого может быть выплачена компенсация за период болезни. Бумага имеет утвержденную законом форму. Неправильное внесение данных, подделка бланка и прочие махинации с документом приводят к ответственности из УК РФ или КоАП РФ.
Выплата по больничному – денежная выплата, помогающая гражданам, которые вынужденно не имели возможности посещать работу и соответственно зарабатывать деньги, оговоренные трудовым договором. Пособие отчисляется из бюджета работодателя и фонда социальной защиты населения.
Параметры для расчета пособия – те данные, которые учитываются для определения размера выплаты, например, размер заработной платы, страховой стаж болевшего работника, продолжительность нездорового состояния, соблюдение рекомендаций врача, причина заболевания.
Законодательство
О том, как производится оформление листков нетрудоспособности и выдача их пациенту больницы, сказано в таком нормативе как приказ Минздрава № 624н от 29.06.2011 «об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Правила расчета выплат по временной невозможности работать из-за болезни оговаривает Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 г. «о социальном страховании лиц на случай болезни и невозможности принимать участие в трудовой деятельности».
Нововведения этого года
В различные нормативно-правовые документы регулярно вносятся изменения и это связано с тем, чтобы сделать более комфортной жизнь народа.
В 2019 году в закон о социальной страховке были утверждены изменения, касающиеся оформления больничных листов для граждан, у которых заболел ребенок и ему требуется уход.
Такая возможность была и ранее, но только если заболевший ребенок был совсем маленький и получил серьезное заболевание.
Сейчас оформить лист нетрудоспособности может человек, который должен осуществлять уход за своим малышом, до исполнения тому восемнадцатилетия.
Возможная длительность больничного, открытого из-за болезни чада, зависит напрямую от возраста нездорового человечка. В законе также определено, что продлевать больные, связанные с болезнью несовершеннолетнего можно неограниченное количество раз.
Как выглядит бланк
Лист нетрудоспособности по причине заболевания можно узнать по следующему описанию:
- Цвет бланка голубой.
- Форма документа схожа по размеру с А4, но немного более квадратная.
- На документе есть уникальный номер, штрих-код и даже QR-шифровка.
- Заполненный документ несет в себе такие сведения, как ФИО заболевшего работника, причина наступления нетрудоспособности, выполнение рекомендованного лечения и режима, даты начала и окончания действия бланка, подписи врача, печати мед. учреждения, указание места работы пациента.
Причины выписки документа
Причина заболевания может иметь значение на продолжительность открытия листка нетрудоспособности и на параметры для расчета пособия.
Если, к примеру, отгулы оформлены по причине болезни ребенка, возраст которого более 7 лет, то длительность такого ухода не может быть более пятнадцати дней, если от 15 лет до совершеннолетия, то еще меньше – не больше трехдневного периода.
Причина нетрудоспособности влияет на процент от заработка, основанный на страховом стаже. Если травма получена при производственном происшествии, то выплаты ведутся на основании стопроцентного среднего заработка..
В бланк листка не вносится полностью вся причина, а лишь отмечается код, которому соответствует и основание для открытия больничного.
Полный перечень причин для оформления листка по временной нетрудоспособности с кодами можно увидеть здесь.
Правила расчета
Расчет выплаты по болезни рассчитывается на основании такого параметра как страховой стаж.
Стаж используется общий, т.е. суммируются все периоды занятости по ТК РФ, зафиксированные в трудовой книжке.
Если у сотрудника организации более восьми лет стажа до ему выплатят по причине болезни столько же, сколько бы он заработал, не уходя на лечение.
При наличии стажа в диапазоне 5-8 лет расчет выплат ведется на основании 80 % величины оклада.
На подсчеты с использованием 60 % от оклада претендуют те, кто имеет менее пяти лет страхового стажа.
Граждане, которые заболели только в начале трудовой деятельности, т.е. имеют стаж, равный от 1 дня до 6 месяцев получают в случае болезни выплаты, рассчитываемые по МРОТ, установленному в регионе.
Выплаты больничного по стажу получат также те, кто оформил больничный по причине болезни ребенка, не достигшего совершеннолетия и проходящего лечение в стационарных условиях, или если осуществляется уход за родственником в возрасте от 18-ти лет.
Если причиной открытия БЛ стала болезнь ребенка, который проходит лечение амбулаторно, то выплаты в первые десять дней нетрудоспособности высчитываются на основании стажа, а дальнейшие расчеты ведутся исходя из 50 % от оклада.
Онлайн
Благодаря некоторым интернет-ресурсам есть возможность посчитать положенные выплаты по БЛ самостоятельно.
Для такого подсчета необходимо знать свой страховой стаж, заработок за последние два года и число дней болезни.
В случае производственной травмы
Если болезнь наступила из-за случившегося на производстве несчастного случая, то работнику полагается выплата по БЛ исходя из 100 % заработка.
В данном правиле есть максимальное значение. Самый большой заработок за месяц не может превышать 289 тыс. рублей. Соответственно в своем наибольшем значении дневной заработок может быть более 9 тысяч, что гораздо больше, нежели максимальные значения при других причинах оформления листка нетрудоспособности.
Порядок оформления
Оформление больничного производится по следующему алгоритму:
- При обнаружении первых же признаков заболевания необходимо обратиться к врачу, который и определит необходимость оформления БЛ.
- После того как становится понятно, что на работу некоторое количество дней ходить не получится, необходимо уведомить об этом руководство.
- Врач при первом осмотре должен дать направления на обследования и анализы, результаты которых помогут с составлением плана лечения.
- Выписанные препараты и режим должны быть соблюдены в обязательном порядке, иначе можно лишиться полноценных выплат от работодателя и ФСС.
- После того как врач очередной раз проведет осмотр больного и убедится в том, что болезнь излечена, будет оформлено закрытие больничного, на котором должен поставить роспись врач и поставить печать мед. учреждение.
- Полученный на руки листок голубого цвета нужно в тот же день предоставить в отдел кадров работодателя и оповестить о том, что выход на свое рабочее место будет осуществлен в указанную дату.
Заполнение заявления
Заявление на выдачу пособия в связи с временной нетрудоспособностью необходимо писать, если работодатель прекратил свою деятельность в период болезни сотрудника.
Заявление направляется в фонд социального страхования, из которого и поступят средства на счет бывшего на больничном человека.
Помимо самой заявки в ФСС потребуется предоставить такие документы, как копию трудовой, где указаны периоды работы, справку о доходе за последние пару лет.
Общий или непрерывный стаж учитывается
Начиная с 2007 года, стало неактуальным такое понятие как непрерывный трудовой стаж.
Для расчетов после введения поправок используется страховой стаж, т.е. сумма всех периодов, в которые за работника осуществлялись отчисления взносов.
Будет ли учтена служба в армии
Период прохождения срочной и контрактной службы в рядах российской армии причисляется к страховому стажу, а соответственно имеет значение при расчете пособия временной нетрудоспособности.
Проценты
Если болезнь наступает в период, когда стаж в компании менее 6 месяцев, но работником является молодой человек, только вернувшийся из армии, то оплата ему больничного не будет производиться по МРОТ, а составит 60 % от оклада.
Оплата
Оплачивается пособие по временной безработице в ближайшую заработную плату или аванс, но у сотрудников отдела кадров есть целых десять дней для произведения расчетов выплат.
То есть, если БЛ сдан за пару дней по произведения выплаты заработной платы, то в ней врядли будут пособия по болезни.
По БиР
В стопроцентном размере оплачивается листок по нетрудоспособности не только при получении травмы из-за несчастного случая на производстве, но и когда сотрудница уходит в декрет.
Приближающиеся роды – это время, начиная с 30-й недели беременности, т.е. тогда когда сотрудница уже не может в полную силу заниматься своими обязанностями, а любое событие, может вызвать преждевременные схватки.
С семи месяцев женщина может получить оформленный лист нетрудоспособности, отнести его работодателю и спокойно готовиться к предстоящему событию.
Расчеты пособия по БИР ведутся на основании 100 % от оклада, высчитанного за два предшествующих года, но если оно будет меньше минимальных значений, то будут использованы параметры МРОТ.
Продолжительность больничного составляет при обычной беременности с одним плодом и родами без осложнений 140 дней, т.е. 70дней до родов и 70 после них.