Трудовая деятельность позволяет дееспособным гражданам обеспечивать себе достойную жизнь, удовлетворять ежедневные потребности и реализовывать свой потенциал в выбранной профессии.
Вопрос трудоустройства актуален для молодых специалистов, окончивших образование в учебном заведении, а также граждан, лишившихся, по различным причинам, основного места работы.
Часто бывает, что поиски работодателя заканчиваются ничем, и в этой ситуации рассчитывать на помощь остается только на государство.
С этой целью на территории страны созданы специализированные центры занятости населения, оказывающие помощь в трудоустройстве граждан.
Как встать на учет в центр занятости рассматривается в настоящей статье.
Основная информация
Для получения помощи в поиске места работы, нетрудоустроенному гражданину необходимо стать на учет в государственный центр занятости для поиска подходящих вариантов.
Законодательством РФ регламентируется порядок постановки на учет, обязанности соискателей, а также основания для получения такого рода государственной помощи.
Определения
Центра занятости населения – орган исполнительной власти федерального уровня, подведомственный Министерству труда и социальной защиты граждан.
К компетенции органа относятся:
- правоприменительные функции в сфере трудоустройства граждан;
- контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;
- оказание помощи в поиске мест трудоустройства для нуждающихся категорий граждан.
Законодательство
Гражданам, не имеющих официального места трудоустройства, необходимо руководствоваться ФЗ РФ «О занятости населения» от 19.04.1991г. №1032-1.
Условия постановки
Постановка на учет неработающего гражданина в Центр занятости налагает определенные обязанности, среди которых:
- два раза в месяц неработающее лицо должно посещать ЦЗН в указанное сотрудником органа время и число. Игнорирование указанного требования приведет к сокращению суммы государственного пособия по безработице, а в некоторых случаях и полной его отмене;
- проходить собеседования по имеющимся вакансиям, отвечающим профессиональной подготовке безработного. После получения информации о наличии свободного места работы, гражданин обязуется в течение 3 дней прибыть к потенциальному работодателю для прохождения собеседования;
- на протяжении года гражданину предлагаются различные варианты трудоустройства по профилю. Если по истечении годичного срока подходящее место трудоустройства не будет найдено, то гражданин обязуется оформиться на любую предлагаемую работу, не требующую образования, навыков или достаточного уровня квалификации.
Важно знать, что не каждое лицо имеет право на получение статуса безработного и выплату государственного пособия.
В каких случаях необходимо обращение
Для постановки на учет в центр занятости обращаются исключительно граждане, имеющие статус безработных.
К ним относятся:
- лица, достигшие 16 лет, не имеющие официального источника заработка и не отбывающие наказания в МЛС;
- окончившие обучение в образовательном учреждении;
- расторгнувшие трудовой договор по собственной инициативе.
Если работник был уволен по соглашению сторон, то ему необходимо обратиться в центр занятости для постановки на учет в течение 2-х недель с момента расторжения трудовых правоотношений.
В этом случае за бывшим сотрудником сохранится средний заработок, который будет учтен при расчете суммы пособия по безработице.
Следует помнить, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов, за ним закрепляется обязанность произвести выплату в размере заработной платы на протяжении последующих 2 месяцев, а если за это период бывший сотрудник не трудоустроиться, то период выплаты продляется и на 3-й месяц.
Кому запрещено вставать на учет
На первый взгляд может показаться, что воспользоваться помощью центра занятости могут абсолютно любой нетрудоустроенный гражданин, но в реальности это не так.
Трудовым законодательством закрепляется перечень лиц, не имеющие право на постановку на учет и получение пособия по безработице.
К таким гражданам относятся:
- пенсионеры по старости;
- несовершеннолетние, не достигшие 16 лет;
- находящиеся в МЛС по приговору суда;
- выполняющие исправительные работы;
- предоставившие заведомо ложную информацию в ЦЗН.
Остальным гражданам следует подготовить определенный законодательством РФ пакет документов для постановки на учет в ЦЗН.
Какие вакансии предлагаются
Изначально лицу, состоящему на учете в ЦЗН, предлагаются имеющиеся вакансии исходя из образования и квалификации. Если гражданин не проходил обучение и не имеет соответствующего диплома, то он проходит обучение на бирже и направляется на соответствующие работы.
Лица, которые в течение определенного срока не смогли устроиться на работу по имеющейся специальности, направляются на любое место трудоустройства, независимо от умений, опыта и квалификации.
Правила оформления
Безработному необходимо обратиться лично в отделение центра занятости населения по месту проживания с заявлением и заполнить анкету, в которой указывается:
- имеющееся образование и предпочтения по профессии;
- желаемый уровень оплаты труда.
В данном вопросе следует внимательно отнестись, поскольку, отказавшись дважды от направления от ЦЗН, автоматически приведет к снятию лица с учета.
Пакет документов
В зависимости от того, работал человек официально ранее или нет, пакет документов может отличаться.
Ранее трудоустроенным необходимо предоставить:
- оригинал паспорта;
- трудовая книга;
- информация о доходах за последние 3 месяца;
- документ, подтверждающий образование.
Иностранцам необходимо предоставить вышеуказанный пакет документов с обязательным нотариальным заверением.
Онлайн
На сегодняшний день возможность постановки на учет онлайн через специализированные сайты или портал Госуслуг в ЦЗН отсутствует, при этом остается необходимость посетить биржу труда лично. Единственное, что доступно – скачать бланк-анкету и выяснить территориальное расположение ЦЗН в населенном пункте.
Размер
Законодательством РФ установлены минимальный и максимальный размер выплаты по безработице, который остается неизменным с 2009 года:
- минимум – 850 рублей;
- максимум 4900 рублей.
Для каждого нетрудоустроенного человека размер пособия рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:
- суммы недель оплачиваемой работы в течение года на момент обращения в ЦЗН;
- размера дохода за последние 3 месяца на последнем месте работы;
- наличие увольнений по инициативе работодателя в связи с неправомерными или нарушающими трудовую дисциплину действиями работника.
Условия выплат:
- 3 месяца – 75% от размера СЗП;
- последующие 4 месяца – 60%;
- дальнейшие 5 месяцев – 45% с учетом районных надбавок и коэффициентов.
Особенности
Постановка на учет в ЦЗН дает возможность не только найти место трудоустройства, но и приобрести новую квалификацию. Ежегодно на биржах предлагается пройти обучение по новым направлениям.
Помимо этого, государство, в лице ЦЗН, предоставляет материальную помощь в размере 60 тыс. рублей в качестве компенсации за расходы при регистрации ИП.
Беременные
Граждане, находящиеся «в положении» также могут воспользоваться правом на постановку на учет ЦЗН, и беременность не является основанием для отказа в регистрации или трудоустройстве.
Закон устанавливает обязанность ЦЗН предоставить не менее 2 вакансий в течение 10 дней с момента постановки на учет. Если за это время подходящих мест работы не найдется, то такой категории граждан назначается пособие по безработице, которое выплачивается до 30 недель. Дальше не имеет смысла числиться в ЦЗН, поскольку с такого срока беременности труд противопоказан по медицинским показания, и с этого момента женщина уходит в отпуск по БиР.
Дальнейшее оформление государственных выплат осуществляется органами управления труда и социальной защиты граждан в соответствии с действующим законодательством РФ.
Несовершеннолетние
Лица, окончившие школу, могут обратиться в ЦНЗ для постановки на учет при условии предоставления паспорта и документа, подтверждающего окончание обучения.
Важно отметить, что поступление в образовательное учреждение для получения профессии автоматически приводит к снятию несовершеннолетнего с учета.
Данная мера аргументирована тем, что обучение является приоритетной задачей для будущего специалиста.
Практика показывает, что работодатели неохотно связываются с несовершеннолетними гражданами ввиду существенных ограничений на труд в соответствии с действующим законодательством. При этом, ничто не мешает лицу, окончившему школу, пройти курсы повышения квалификации или обучения на предлагаемые специальности в период нахождения на учете ЦЗН.
Поддержка малого бизнеса
Государство предусматривает возможность получения единовременной помощи безработным граждан, желающих открыть собственное дело.
При этом, выдвигается ряд требований:
- лицо должно относиться к категории безработных;
- открытие ИП обязательно;
- постановка на учет ЦЗН;
- разработка и предоставление бизнес-плана.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что постановка на учет в ЦЗН является неплохим вариантом трудоустройства. Рассчитывать на высокооплачиваемые предложения не стоит. Размер ежемесячного пособия также не обеспечит достаточный уровень жизни, однако этот период можно использовать для поиска более удачных вариантов трудоустройства.