Каждый официально трудоустроенный гражданин обладает правом получения больничного листа, который позволяет ему официально отсутствовать на рабочем месте в течение определенного количества времени. Основной причиной для этого является заболевание человека. Однако лист нетрудоспособности можно оформить и в других случаях.
Основная информация
Временна нетрудоспособность, вызванная возникновением необходимости ухода за ребенком, позволяет работнику оформить больничный лист. Данный документ позволит ему не работать определенный срок, при этом сохраняя часть заработной платы.
Лист нетрудоспособности дает право на получение соответствующего пособия. Процесс его расчета обладает достаточно большим количеством нюансов и особенностей. Вопрос «больничный по уходу за ребенком, как оплачивается в 2019 году?» требует детального разбора.
Определения
Основные понятия и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, представлены в таблице:
| Термин | Определение |
| Лист нетрудоспособности | Документ, дающий право гражданину не выходить на работу в течение срока нетрудоспособности с сохранением определенной части от заработной платы. |
| Страховой стаж | Суммарный период, в течение которого гражданин вел официальную трудовую деятельность и с его заработной платы уплачивались страховые взносы. |
| Больничный по уходу за ребенком | Временная нетрудоспособность, возникающая в связи с необходимостью ухода за детьми. Он подлежит оплате в установленном законом порядке. |
Законодательство
Законодательные акты, регулирующие и регламентирующие аспекты, рассматриваемые в статье, выглядят следующим образом:
Сколько дней оплачивается
Расчет размера пособия, выплачиваемого в связи с возникновением временной нетрудоспособности сотрудника из-за необходимости осуществления ухода за ребенком, вычисляется несколько иначе, чем это происходит в случае с больничным взрослого.
В 2019 году в этом вопросе были произведены изменения. Пособия по такому виду больничного начисляется из средств Фонда Социального Страхования. Работодатель оплачивает лишь первые три дня.
Количество оплачиваемых дней напрямую зависит от возраста ребенка, также на это влияет методика проходимого лечения.
Так, например:
- дети до семи лет – максимальное оплачиваемый срок составляет два месяца, пособие начисляется вне зависимости от способа лечения, а если болезнь, которой страдает ребенок, присутствует в специальном списке ФСС, то оплачиваемый период может быть продлен еще не один месяц;
- от семи до пятнадцати лет – в таком возрасте дети проходит лечение в стационарном медицинском учреждение без присутствия родителей, в связи с этим, оплачиваемый период больничного был уменьшен – он составляет максимум сорок пять дней;
- количество оплачиваемых дней временное нетрудоспособности по уходе за ребенком-инвалидом рассчитывается в индивидуальном порядке, максимальный период не может превышать отметку в 4 месяца.
В любом случае, срок больничного листа, в течение действия которого официально трудоустроенный гражданин будет получать пособие, может быть увеличен в случае если болезнь имеется в перечне ФСС. В таких ситуациях закон не регламентирует максимальную отметку.
Правила получения
Лист нетрудоспособности может быть заполнен только лишь врачом. Он оформляется непосредственно на приеме. Если по каким-то причинам документ не был оформлен, то составить его «задним числом» нельзя.
В выплате пособия может быть отказано если дата документа установлена на выходной день. Исключения составляют граждане, трудящиеся по режиму сменного графика. Больничный по уходе за ребенком оформляется только лишь на того гражданина, который присутствовал при его приеме. Составить документ заочно на другое лицо нельзя.
Ограничения по возрасту
Лист нетрудоспособности, выданный в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком, подлежит оплате только в том случае, когда он выдан на лицо не старше 15 лет. В некоторых случаях – до 18.
Такое условие действительно для:
- детей-инвалидов;
- инфицированных ВИЧ;
- страдающих онкозаболеваниями;
- при болезнях, развившихся после проведения вакцинации.
На возможность получения пособия по нетрудоспособности в описываемом случае также оказывает влияние методика оказания медицинской помощи. Так, для детей до 7 лет – он оплачивается и при стационарном лечении, и при амбулаторном. ОТ 7 до 15 – исключительно при амбулаторном.
Как правильно рассчитать
Расчет больничного пособия по уходу за ребенком осуществляется на основании средней заработной платы трудоустроенного лица и его страхового стажа трудовой деятельности.
Средняя зарплата за один день работы вычисляется по расчетному периоду в два года. Полученное значения подлежит индексации по коэффициенту, зависящему от стажа страховой деятельности.
Зависит от стажа
Зависимость величины пособия от имеющегося у сотрудника стажа представлена в таблице:
| Стаж: | до 6 мес. | до 5 лет | от 5 до 8 лет | от 8 лет |
| в возрасте до 15 | рассчитывается по МРОТ | до 10 дней – 60%
от 10 дней – 50% |
до 10 дней – 80%
от 10 дней – 50% |
до 10 дней – 100%
от 10 дней – 50% |
| в возрасте от 15 до 18 | рассчитывается по МРОТ | до 7 дней – 60% | до 7 дней – 80% | до 7 дней – 100% |
Продлевается ли отпуск
Больничный лист по уходу за ребенком может быть продлен по решению специализированной комиссии. Однако существуют исключения, когда срок не только не может быть увеличен, но нетрудоспособность вовсе не подлежит оплате.
К таковым относятся следующие ситуации:
- на момент нетрудоспособности был оформлен в момент действия ежегодного оплачиваемого отпуска;
- гражданин ушел на отдых за свой счет;
- на момент возникновения нетрудоспособности, сотрудница уже находился на больничном по беременности и родам.
Также в этих ситуациях не происходит увеличение срока отдыха.
Другие родственники
Законодательство РФ не ограничивает степень родства гражданина, на которого оформляется больничный по уходу за ребенком. Им может являться отец, бабушки и т.д. Если они ведут официальную трудовую деятельность, то размер пособия высчитывается по соответствующим коэффициентам.
Оформление
Оформление листка нетрудоспособности по уходу за ребенком осуществляется путем обращения:
- к лечащему доктору в поликлинике – при лечении амбулаторного типа;
- к врачу в больнице – при стационарном лечении (гражданин в такой ситуации должен постоянно присутствовать в медучреждении).
Если уход требуется за двумя детьми – то оформляется один документ. В ситуациях, когда второй ребенок заболел позже первого срок листка нетрудоспособности продлевается до его выздоровления.
Для оформления описываемого документа требуется предоставления:
- оригинала свидетельства о рождении ребенка;
- его полис обязательного медицинского страхования;
- паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность лица, на которого оформления больничный лист.
Кто имеет право на больничный
Правом оформления больничного листа по уходе за ребенком обладает любой официально трудоустроенный гражданин и числящийся в реестре фонда социального страхования.
Исключение составляют следующие категории граждан:
- школьники;
- студенты;
- официально нетрудоустроенные пенсионеры;
- неработающая мать ребенка;
- гражданки, находящиеся в декретном отпуске.
Лист нетрудоспособности не может быть выдан в случае необходимости проведения лечения хронических болезней, находящихся в стадии ремиссии.
Пример расчета
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком осуществляется по следующим правилам:
- используется средний доход плата за один день за расчетный период в два года;
- в учет идут все получаемые гражданином выплаты, с которых отчисляются взносы в фонд социального страхования;
- размер пособия по нетрудоспособности не может превышать максимальную и минимальную отметки (они устанавливаются государством ежегодно исходя из текущего инфляции в стране).
Пример расчета выглядит следующим образом:
- средняя заработная плата сотрудника за два года составляет 1000000 рублей;
- его страховой стад равняется 6 годам;
- он присутствовал на больничном по уходу за семилетним ребенком 5 дней.
Соответственно, размер пособия по нетрудоспособности будет составлять:
(1&000000 / 730 количество дней в году) * 0.8 * 5 * 0.87 (НДФЛ) = 4767 рублей 12 копеек
Правила заполнения листка
Для составления листа нетрудоспособности используется специализированный бланк, утвержденный приказом Минздрава в 2011 году. Его нужно заполнять непосредственно в день обращения к доктору черной гелевой ручкой. Это важно, так документ считывается компьютером. При использовании другого средства письма он просто не сможет прочесть бланк.
Содержание формы разделяется на две части. Первая предназначено для заполнения в больнице, вторая – на месте работы. Подробное пояснение и инструкция по составления больничного листа прописана в приказе Минздрава под номером 624н.
Таким образом, временная нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за ребенком подлежит оплате. Правом получения пособия обладают официально работающие граждане на основании заключенного трудового договора. Размер выплаты определяется такими факторами, как страховой стаж, возраст ребенка и срок пребывания на больничном.