Увольняться можно как по собственной инициативе, так и из-за необходимости. Существуют обстоятельства, которые не позволяют продолжить службу при МВД, например, ухудшение состояния здоровья.
Основная информация
Сотрудники правоохранительных органов имеют право увольняться по различным причинам.
Служба в МВД почетна, но покидать достойную должность приходится по состоянию здоровья.
Правила расторжения контракта с МВДешником несколько отличается от разрыва трудового договора гражданского лица.
Определения
МВД – Министерство внутренних дел России.
ОВД – органы внутренних дел.
Увольнение из МВД по состоянию здоровья – уход служащего сотрудника в отставку или в запас с правом получения компенсаций и льгот.
Законодательство
Регламентировано увольнение из МВД по ограниченному состоянию здоровья такими нормативами, как:
- Федеральный закон № 3 от 07.02.2011 г. «О полиции».
- Трудовой кодекс, статьи 81, 83.
- Федеральный закон № 53 от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности и службе в военной структуре РФ».
- Федеральный закон № 342 от 30.11.2011 г. «О службе в ОВД РФ».
Нюансы при увольнении в связи с ухудшением здоровья
Особенностью процедуры разрыва контракта с сотрудником МВД из-за плохого самочувствия является необходимость прохождения специальной медицинской комиссии.
Коллектив врачей создается каждый год для освидетельствования служащих при министерстве внутренних дел. Именно в процессе данного тестирования определяется, кто может продолжить полноценную службу, а кому лучше написать рапорт и позаботиться о своем здоровье.
Если болезнь, на основании которой не представляется возможным и дальше служить в полиции, наступила или проявила себя не в тот момент когда проходило мед. освидетельствование, то собирается комиссия вне плана, для решения судьбы заболевшего.
Основания
Увольняют работников различных сфер по самым разным причинам, например:
- По личному желанию работника. Каждый человек вправе сам решать кем и за какие деньги работать, поэтому считается нормальным поиск именно того места, где было бы удобно и комфортно трудиться и получать достойные деньги.
- По инициативе работодателя. Работодатель доволен работником, когда выполняются все распоряжения, не нарушается дисциплина и увеличивается КПД. Если же есть хоть какие, то недовольства сотрудником, то руководитель конторы вправе «попросить» нежеланного сотрудника, на основании одной из статей ТК РФ.
- По несоответствию занимаемой должности. В данные причины входит как заболевание, несовместимое с должностью, так и проф. неподготовленность.
На каждое основание должны создаваться документальные подтверждения. Если инициатива разрыва контракта исходит от самого служащего, то основным бланком будет заявление (рапорт). При проблемах со здоровьем в процессе увольнения должны быть подготовлены бумаги от медиков.
Из-за каких болезней могут уволить
Не каждое заболевание может быть причиной ухода по состоянию здоровья из МВД.
К перечню заболеваний, относимых к поводам отставки, относятся:
- Проблемы с органами дыхания. Например, астма (аллергической природы или же связанной простудными диагнозами не имеет значения). Важно, чтобы болезнь была признана хронической. Заболевания, которые можно излечить, не могут быть причиной получения компенсаций после отставки.
- Проблемы с сосудами и работой сердца. Рассматриваются осложненные формы заболеваний – гипертония или гипотония.
- Онкология.
- Обнаружения ограничений в опорно-двигательном аппарате из-за травм, увечий или же в силу возраста.
- Длительные и хронические нарушения в психике гражданина являются несомненным поводом для принятия отставке, т.к. не может служить в правоохранительных структурах человек с раздвоением личности, затяжной депрессией или эпилепсией.
- Сложно себе также представить представителя полиции в очках с сильно увеличивающими линзами или вовсе слепого. Поэтому вердикт офтальмолога может стать причиной увольнения из МВД.
- Венерические заболевания также будут служить основанием для прекращения службы в рядах полиции.
Положенные по закону выплаты
Если процедура отставки по состоянию здоровья выполнена правильно, то гражданину положены некоторые выплаты и компенсации.
В перечень компенсационных отчислений входят:
- Страховые выплаты положенные заболевшему сотруднику, которые полагаются еще до подписания приказа о расторжении контракта.
- ЕДВ, которая полагается после увольнения и зависит от стажа службы при Министерстве внутренних дел. Если полицейский отслужил более 2 лет, то ему с расчетом выплатят целых семь окладов разом. Меньший стаж поощряется значительно в уменьшенном размере – двумя окладами.
- Наличие наград, почетных званий дает право отставнику на получение выплаты, равной одному месячному денежному довольствию.
- Служащие в рядах полицейских органов вынуждены рисковать своим здоровьем для обеспечения правопорядка. Если сотрудник МВД получит серьезное увечье при исполнении своего долга, то ему положена компенсация в размере 1 миллиона – если травмирован призывник-срочник, 2 миллиона – за травмированность контрактника.
- Звание офицера при Министерстве внутренних дел также имеет роль при назначении компенсаций и расчетных пособий. Например, за доблестное несение службы служащий в зависимости от чина может заслужить до четверти оклада в качестве прибавки к расчету.
- В бюджете структуры, при которой числится полицейский или военный предусмотрены выплаты в качестве материальной поддержки нуждающимся. Травмированные лица принадлежат к категории, которым потребуется любая помощь.
- Получение инвалидности также предполагает дополнительные пособия в размере до полутора миллионов в зависимости от категории ограничения здоровья.
Процедура увольнения из МВД по состоянию здоровья
Контракт с военнослужащим по причине ухудшения здоровья разрывается по следующему алгоритму:
- Создается врачебная комиссия. Либо по плану раз в год, либо по инициативе служащего.
- Проводятся обследования и выносится решение, согласно которому продолжение несения службы невозможно.
- Заболевший гражданин должен расписаться в медицинском заключении и получить рекомендации относительно лечения и реабилитации.
- Далее руководство должно провести беседу с будущим отставником на предмет его условий проживания, нуждаемости дополнительной помощи. На данном этапе документально фиксируются размеры всех компенсационных отчислений и выплат по итогам службы.
- В назначенный день – последний день службы должен быть получен расчет, оформлена трудовая книжка и другие документы об увольнении, например, приказ.
- За 14 дней после окончания действия контракта отставник обязан посетить военный комиссариат по месту постоянной регистрации и встать на учет, чтобы в дальнейшем структура знала о возможности призыва на переподготовку или на военную службу по необходимости гражданина.
Сохранение рабочего места
При некоторых формах болезни можно не уходить в отставку, хотя бы на время прохождения обязательного этапа лечения.
Например, ранняя стадия рака или туберкулеза вполне излечимы, если обнаружены в самом начале развития.
Закон допускает лечение в течение одного года без упущения возможности вернуться на свое место службы. По итогам прохождения медикаментозного вмешательства сотрудник вправе либо вернуться к своим обязанностям, не имея больше проблем со здоровьем, либо уйти в отставку, оформив инвалидность.