В целях расчета заработка применяются различные стимулирующие выплаты или надбавки. Для работников, осуществляющих деятельность в северных районах нашей страны или в местностях со сложными климатическими условиями, устанавливается повышающий районный коэффициент (РК).
Законодательство
Рассматриваемый вопрос регулируется следующими нормативными документами:
- ст. 146, 148, 316 ТК РФ;
- Закон России, датированный 19 фев. 1993 года под номером 4520-1 “О государственных…”;
- Постановление Минтруда России № 49 от 11 сен. 1995 года “Об утверждении…”.
Определения
Районный коэффициент – это числовое значение, на которое увеличиваются выплаты, положенные труженику в связи с исполнением обязанностей согласно трудовому договору в определенных регионах (районах) нашей страны.
Основная информация
Россия – самая большая страна в мире, насчитывающая 11 часовых поясов и множество климатических зон.
Граждане, осуществляющие работу в северных регионах, находятся в более худшем положении, чем работники из районов с умеренными климатическими условиями. Кроме этого, в северных регионах зачастую более высокая стоимость жизни (услуги, продукты питания и др.).
В целях выравнивания условий труда граждан, осуществляющих трудовую деятельность в различных регионах, был разработан так называемый районный коэффициент.
Что такое районный коэффициент
Районный коэффициент определяется Правительством РФ на основании следующих показателей конкретного региона или местности:
- транспортная доступность;
- инфраструктура;
- экологическая обстановка;
- прочие показатели.
Также работодателям дано право устанавливать более высокие коэффициенты, чем те, которые определены законодательством. Понижать установленный РК работодатели не имеют права.
Размер РК варьируется от 1,15 до 2 – в зависимости от региона и “тяжести” условий проживания и работы в нем. Для тружеников, осуществляющих экспедиции в Антарктиду, РК может быть повышен до 3.
Конкретных указаний, что считать регионами с тяжелыми условиями труда, в ТК РФ нет. Поэтому, для целей определения местностей, относящихся и приравненных к Крайнему Северу, используется Постановление Совмина СССР № 12 от 3 янв. 1983 года “О внесении…”, действующее по сей день.
Влияние на выплаты
Районный коэффициент применяется при определении размеров следующих выплат:
- все начисления, которые так или иначе связаны с минимальным размером оплаты труда (МРОТ);
- оклад, тарифная ставка и иные базовые составляющие заработной платы;
- премии, доплаты за имеющуюся квалификацию, выслугу лет, надбавки за особые условия службы или за выполнение заданий руководства, иные стимулирующие выплаты;
- доплата за вредность согласно специальной оценке условий трудовой деятельности;
- пособие по временной неспособности к труду;
- оплата деятельности сезонных тружеников, совместителей, работников, осуществляющих деятельность в режиме неполного трудового времени;
- пенсии;
- иные начисления, полагающиеся трудящемуся в связи с исполнением обязанностей по трудовому или ГПХ-контракту.
Предельной базы для начисления РК не существует – он будет применяться на весь размер заработной платы.
Право на применение коэффициента существует до тех пор, пока работающий гражданин или пенсионер, соответственно, работают или получают пенсию на той территории, где установлен РК. При переезде в регион, где коэффициент не установлен, право на надбавку аннулируется.
Таблица
Таблица районного коэффициента по регионам России в 2019 году:
| Субъект России | Район, где применяется РК | Значение РК |
| Адыгея | Везде | Не установлен |
| Алтай | Везде | 1,4 |
| Башкортостан | Везде | 1,15 |
| Бурятия | Везде, кроме нижеуказанных районов | 1,2 |
| Баргузин., Курумкан., Окин. | 1,3 | |
| Баунтов., Муй., Северобайкал. | 1,7 | |
| Дагестан | В случае, если территория проживания находится на высоте от полутора до двух километров над морским уровнем | 1,15 |
| Ингушетия | Все | Не установлен |
| Кабардино-Балкария | Все | Не установлен |
| Калмыкия | Все | От 1,1 до 1,3, в зависимости от обеспеченности района водой |
| Карачаево-Черкессия | Все | Не установлен |
| Коми | Княжног., Корткор., Сысол., Сыктыв., Прилуз., Усть-Вым., Усть-Кулом., Койгород. | 1,2 |
| Печор., Сосногор., Ижем., Усть-Цилем., Троицко-Печор., Удор. | 1,3 | |
| Карелия | Кондопож., Питкярант., Суоярв., Олонецк. | 1,15 |
| Медвежьегор., Муезер. | 1,3 | |
| Беломор., Калевал., Кемск. | 1,4 | |
| Марий Эл и Мордовия | Все | Не установлен |
| Якутия | Зоны и местности, расположенные до поляр. круга | 1,7 |
| За ним | 2 | |
| Осетия и Татарстан | Все | Не установлен |
| Тыва | Все зоны и территории, кроме нижеуказанных | 1,4 |
| Монгун-Тайгинск., Кызылск. | 1,5 | |
| Удмуртия | Все | 1,15 |
| Хакасия | Все | 1,3 |
| Чечня, Чувашия и Краснодар. край | Все | Не установлен |
| Краснояр. край | На всей территории, кроме Кежем. района и г. Норильска | 1,3 |
| Норильск и Кежем. район | 1,8 и 1,6 соответственно | |
| Хабаровский край | Охот. | 1,7 |
| Бикин., Вязем., Нанай. | 1,3 | |
| Амур. обл. | Архарин., Бурей., Завитин. | 1,3 |
| Сковородин. | 1,5 | |
| Астраханская обл. | В зависимости от того, насколько пустынна или безводна зона, территория или местность | От 1,1 до 1,35 |
| Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская обл. | Все муниципальные образования | Не установлен |
| Вологодская | Бабаев., Вологод., Грязовец., Кадуй., Междуречен. | 1,15 |
| Иркутская обл. | Все, кроме нижеуказанных | 1,3 |
| Братский | 1,4 | |
| Усть-Илим. | 1,6 | |
| Калининград. и Калуж. | Все | Не установлен |
| Камчат. | На всех зонах и районах | 1,8 |
| Кемеров. | Все | 1,3 |
| Киров. | Афанасьев., Белохолун., Богород., Омутнин., Нагор., Опарин., Подосинов. | 1,15 |
| Курган. | Все | 1,15 |
| Курск., Ленинград., Липец., Московская | Все | Не установлен |
| Магадан. | Все | 1,7 |
| Мурман. | Все, кроме пгт. Туманный и Мурманск-140 | 1,5 |
| Вышеуказанные | 1,7 и 1,8 соответственно | |
| Нижегород., Новгород., Орлов., Пенз. и Псков. | На всех зонах и территориях | Не установлен |
| Новосиб. | Все | 1,25 |
| Омск. | Все муниципальные образования | 1,15 |
| Оренбур. | Все | 1,15 |
| Перм. край | Все | 1,15 |
| Ростов. | Заветин. и Ремонтнен. | 1,1 |
| Рязан., Самар., Саратов. обл. | Все | Не установлен |
| Сахалин. | Александровск-Сахалин., Углегор., Холм. | 1,6 |
| Ноглик., Охин. | 1,8 | |
| Свердлов. | Все, кроме нижеуказанных | 1,15 |
| Гарин., Табор. | 1,2 | |
| Смолен., Тамбов., Твер., Тульск. | Все | Не установлен |
| Томск. | Бакчар., Молчан. | 1,3 |
| Александр., Каргасок., Колпашев. | 1,5 | |
| Тюмен. | Все, кроме нижеуказанных | 1,15 |
| Уват. | 1,5 | |
| Тобол. | 1,217 | |
| Челяб. | Все | 1,15 |
| Читин. | Все, кроме нижеуказанных | 1,4 |
| Тунгокочен., Чернышевск. | 1,5 | |
| Калар. | 1,7 | |
| Ярослав. обл. | Все | Не установлен |
| Еврейская АО | Все | 1,3 |
| Ненец. АО | Во всех зонах | 1,8 |
| Югра | Все муниципальные образования | 1,7 |
| Чукот. АО | Везде | 2 |
| Эвенк. АО | Байкитск. и Тунгусско-Чунск. | 1,5 |
| Илимп. | 1,6 | |
| ЯМАО | Те зоны, которые располагаются к северу от поляр. круга | 1,8 |
| Южнее | 1,7 |
Правила применения коэффициентов
Правила использования РК удобнее рассмотреть на практическом примере.
Пусть труженик Петров В. Г. осуществляет трудовую деятельность на предприятии, производственный цех которого расположен в Удмуртии. РК для этого субъекта РФ составляет 1,15 вне зависимости от муниципального образования.
В январе 2019 года Петров получил следующие выплаты:
- должностной оклад – 20000 рублей;
- надбавка за выслугу лет – 3000 рублей;
- премия за особые результаты трудовой деятельности – 4000 рублей;
- единовременная финансовая помощь за рождение ребенка – 2000 рублей.
РК не подлежит применению к суммам материально-финансовой помощи. Соответственно, при исчислении итогового размера заработной платы следует сложить оклад, доплату за выслугу, премию и умножить полученное значение на 1,15, после чего прибавить 2000 рублей.
Расчеты:
- (20000 + 3000 + 4000) * 1,15 + 2000 = 33050 рублей – такая зарплата будет у Петрова в январе с учетом районного коэффициента.
Север и надбавка
Северный коэффициент и районный – совершенно различные понятия. Обязательность применения северной надбавки для лиц, трудящихся в районах Крайнего Севера или отнесенных к нему, установлена в ТК РФ.
Размер доплаты варьируется от 30 до 100 % — в зависимости от стажа работы на конкретном предприятии. Надбавка применяется только к должностному окладу труженика постепенно – за первый год выслуги добавляется 10 % от оклада, за 3-й – 20 %, за 5-й – 30 % и так далее, с шагом в 2 года.
Дополнительные прибавки за работу на севере регламентированы для молодых специалистов. Их выплата происходит после того, как специалист проживет на севере как минимум 12 месяцев. Размер надбавки также зависит от выслуги лет.
На что РК не распространяется
Существует законодательно установленный перечень выплат, в отношении которых РК не применяется:
- отпускные, поскольку при их расчете применяется методика, уже учитывающая коэффициент;
- единовременные суммы материальной поддержки;
- премии нерегулярного (единичного) характера;
- расходы на оплату командировки (кроме случаев, когда работника командируют в местность, где действует РК);
- надбавки за работу в условиях Севера – по логичным причинам, РК не применяется в отношении этих выплат.